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TMX002.签约博主丝丝.被面试官侵犯潜规则.天美传媒 剧情|资料|动态
潜规则这个词,并不是一个生词。尤其在职场上,很多人都听说过职场潜规则。虽然大家都嗤之以鼻,但并不能百分之百幸免。因为,一个身处职场的人,并不能绝对地左右自己的命运。那么,面对职场潜规则,该如何应对呢?如果在求职面试的过程中,面试官抛出这个提问,该如何作答呢?我们不妨来看一看。 某公司需要招聘一名企划专员,经过层层挑选,两位女生参加了面试,最终需要淘汰一名。其中,张嘉26岁。李晓文24岁,典型的“95后”。 面试官对两人的个人情况做了全面的了解,提了一些跟个人经历、发展方向、职业规划有关的问题后,便放下姿态,和两人闲聊了起来。突然,面试官若无其事地问道:“对于职场潜规则,你怎么看?” 张嘉和李晓文面面相觑,不明白面试官葫芦里卖的什么药。过了一会儿,张嘉回答道:“我认为,既然深入职场,就应该接受职场的一切。作为一个刚入职场的新人,多了解、多学习没错。潜规则虽然令人反感,但并不是完全不能接受。我认为,我可以接受,主要是看潜规则的尺度。”面试官笑了笑,未置可否。 李晓文回答道:“我还是一名未毕业的大学生,从未经历过这样的情况,所以没有亲身体会。如果职场中有潜规则,说明公司的制度不够健全,人员素质有待提高。而我今天之所以选择贵公司,是对贵公司做了充分了解的。同时,潜规则都是见不得人的,您之所以敢于这样问我,说明贵公司是坦荡的,我相信这里不会有潜规则。倘若将来真有不幸,我会毫不犹豫地指出来,相信高层会为我做主。” 听两人说完,面试官点了点头,说道:“你们都有自己的态度,这很不错。但我想说的是,我们是正规公司,对待员工就像对待自己的亲人一样。请你们放心,我只是随口问问,潜规则在公司是不存在的。”随后,便宣布录用了95后李晓文。 潜规则是个敏感词。既然是敏感词,就不宜大张旗鼓地说出来。李晓文的回答,领会了这一要点,自然就说到了面试官的心坎上。对于这种求职者,面试官自然愿意录用。求职者在面试的过程中,遇到类似尴尬的问题时,千万不要慌张,勇敢地表明自己的态度,坚持自己的个人立场,才能得到认可
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